为什么毕业生都不让公司给自己买社保？

ariful888 · 发表于 2023-7-19 14:33:12

RT，头疼。作为本公司网管兼职HRD，几个月前招到个毕业生。签了劳动合同，观察期OK，这个月正式毕业了，准备给她买社保。

然后她拒绝，跟公司协商能不能不买社保，我问为啥又不说明白。好像是考公也不考什么要。

我没考过不知道，不管考不考公，给员工买社保这不是很正常的操作吗？要是不给她买，万一被劳动稽查了怎么办.....

各位见多识广，这种情况原因是什么呢？为什么她明明已经毕业了正式工作了，还不要社保，不会是嫌弃公司小吧 ....

在HR群里打听了一下，他们也经常遇到这个要求。

guojun_-2007 · 发表于 2023-7-19 14:41:41

为了考公还算应届生，2年择业期

这种肯定是干不了多久，目标还是考公的

aspxbs · 发表于 2023-7-19 14:50:55

tubos 发表于 2023-7-19 14:47
应届生身份能干啥？如果毕业好几年了没有社保，也是应届生吗？有点不太明白 ...

考编考公国企有用，2年内没交社保都算应届，这说明他没准备在你公司久留

lifesinger · 发表于 2023-7-19 15:00:19

保留应届毕业生身份

fjord · 发表于 2023-7-19 15:02:47

老板听了我的汇报意思是，招个人稳定了，然后两个月内就把她辞退了，她如果接受交社保就继续干，不接受就自离。这个风险公司不承担，如果去仲裁公司也占理~

xchenxjiex · 发表于 2023-7-19 15:05:12

只要没交社保，就能享受应届生就业政策，骑驴找马{:3_46:}

wybt · 发表于 2023-7-19 15:08:34

很多地方考编制和国企有应届生要求。

bird034 · 发表于 2023-7-19 15:11:11

上了社保就不是应届毕业生了

永不死机 · 发表于 2023-7-19 15:12:52

多个地方入职，就可能这样。前几天央视刚播了一起案件，对方多个公司有职位月入30w

随风舞动 · 发表于 2023-7-19 15:14:45

保应届生身份

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